新着情報（What’ｓ New）

Ji＆Jiシステム（企業版・無料版）に新しい機能を追加しました。

新着情報 2025-07-12

・ ＡＩアドバイス機能に役職を考慮　　　　　　　　　　　［機能整理］　
　　　　ChatGPTのプロンプトに本人の役職を追加
・ 目標面談シート（印刷）の事前チェック　　　　　　　　［機能整理］　
　　　　印刷（thinreports）の非サポート文字を事前にチェックし、位置を通知する機能

新着情報 2025-06-18

・ ＡＩアドバイス機能の多様化　　　　　　　　　　　　　［機能整理］　
　　　　AIアドバイス方式の選択｛個別目標（当期のみ）、個別目標（前期参照）、全個別目標の総合評価、総合評価（前期参照）｝
　　　ＡＩアドバイス事例Ⅰ
　　　ＡＩアドバイス事例Ⅱ
・ 支給額計算（昇給・賞与）の表示拡張　　　　　　　　　［機能整理］　
　　　　出勤率に関する短時間勤務の表示を優先表示

新着情報 2025-05-26

・ クラウド環境の初期セットアップの簡素化　　　　　　　［機能整理］　
　　　　社員マスタ・部門コード・役職コード・職級コードで完結する。システム案内メール[ID/PSW/URLの通知]の改善
・ 支給額計算（昇給）の合計値表示拡張　　　　　　　　　［機能整理］　
　　　　昇給額の合計値（予算比：本給＋残業代ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ　➡　前年比：本給＋前年）合計表示のパターン拡張
・ 人事審査会エントリ画面の機能拡張　　　　　　　　　　［機能整理］　
　　　　マネージャ・ライン部長によるエントリ機能　➡　エントリ＋審査区分（昇格・昇任など）＋コメント欄の入力）　シスパラで設定可能

新着情報 2025-03-05

・ 評価会議（昇給）の自動評価機能拡張　　　　　　　　　［機能整理］　
　　　　昇給評価時の自動設定（標準、入社n年目、社員区分などの条件判定）
・ ＡＩアドバイス機能の拡張　　　　　　　　　　　　　　［機能整理］　
　　　　ChatGPTへの要求事項に「心理的安全性」を追加する

新着情報 2025-02-21

・ 職級の継続年数表示の拡大　　　　　　　　　　　　　　［機能整理］　
　　　　支給額計算の画面に職級の継続（滞留）年数を表示する
・ 評価画面と支給額計算の疎結合化　　　　　　　　　　　［機能整理］　
　　　　評価画面の最終評価の入力条件から支給額計算の金額取込みを除外する

新着情報 2025-01-20

・ 評価画面に職級の継続年数追加　　　　　　　　　　　　［機能整理］　
　　　　評価画面に職級の継続（滞留）年数を表示する
・ 教育受講の検索条件追加　　　　　　　　　　　　　　　［機能整理］　
　　　　入社年代を検索条件に追加する　➡　1‣2 年目、3‣4 年目、20 代～、30 代～、40 代～、50 代～

新着情報 2024-11-20

・ 各種帳表の項目説明の見直し　　　　　　　　　　　　　［機能整理］　
　　　　賞与事前ﾁｪｯｸﾘｽﾄ、人事審査会ｴﾝﾄﾘｰﾁｪｯｸﾘｽﾄ、目標管理ﾁｪｯｸﾘｽﾄ
・ 評価会議の初期化処理　　　　　　　　　　　　　　　　［機能整理］　
　　　　出向完了日の翌日（出社する日）➡　出向完了日（出向期間の最終日）
・ 短時間勤務の自動終了　　　　　　　　　　　　　　　　［機能整理］　
　　　　休職・出向・派遣が生じた場合、短時間勤務を終了とする（自動）
　　　　総務事項関連画面（G13～G18）に短時間勤務の状態を表示（追加）

新着情報 2024-10-11

・ 昇給処理の多様性強化　　　　　　　　　　　　　　　　［機能追加］　
　　　　職能給／年齢給、年度開始月の昇給処理をサポート
・ 評価会議G43に{資格・職級}の滞留年数表示　　
　　　　初期化処理時に算出・設定
・目標管理チェックリスト（新規）　　　　　　　　　　　　［機能追加］　
・休職変更データの基準日変更　　　　　　　　　　　　　 ［機能整理］　
　　　　期間中の日付　➡　休職開始日

新着情報 2024-08-21

・ 目標管理：ＡＩモデル選択機能　　　　　　　　　　　　　［機能追加］　
　　　　ChatGPTの新モデルへ迅速な対応
・ 帳表／CSV出力の社員マスタ（全件）に「全項目」を追加　　
　　　　他システムへの社員マスタ提供
・ 電子申請：パターン登録の種別変更を可とする　　　　　［機能整理］　
　　　　電子申請のパターンに柔軟性をもたせる
・ 名称変更（支給額チェック　➡　支給額計算　　　　　　［機能整理］　
　　　　昇給評価および賞与評価

新着情報 2024-07-30

・ 期日到来：勧奨メールのタイミング変更＋障害対応　　　［障害対応］　
　　　　期日到来とは：毎日早朝のバッチ処理（自動起動）
・ DB項目追加（社員マスタ・総務事項）　　
　　　　社員マスタ）トライアルユース向け項目、総務事項）汎用登録の公開範囲設定
・ 名称変更（ワークフロー　➡　電子申請　　　　　　　　［機能整理］　
・ 電子申請（基本サービス　⇒　電子申請　⇒　総務事項メニュー）　［機能整理］　
　　　　総務事項の本人申請分のメニュー表示

新着情報 2024-07-01

・ 目標管理）勧奨メールに個別目標のタイトル付加　　　　［機能追加］　
・ 各画面の最下段に空白行を追加　　
　　　　画面の下部の操作ボタンがWindowsタスクバーに隠れるケースの改善
・ 組織体制表の当日分出力時の基準情報変更　　　　　　　［機能整理］　
　　　　当日分の処理を過去日指定から未来日指定へ変更
・ 昇給処理の見直し（特定企業向けカスタマイズ）　　　　　
　　　　画面Ｇ46支給額計算（昇給）に昇給制度変更に伴うロジック変更
・ 電子申請（ワークフロー）の承認時、総務事項の明細画面表示の修正

新着情報 2024-05-24

・ 社員一覧の表示順の選択機能　　　　　　　　　　　　　［機能追加］　
　　　画面G10 人事マスタメニュー、画面G50 個人情報（一覧）
・ 目標管理への人事異動データ反映　62目標管理（一覧）　［機能追加：ボタン］　
・ 裁量労働の対象{資格・職級}の設定　　　　　　　　　　［機能整理］　
　　　G24 人事異動（{資格・職級}コード登録）
・ 社員からの電子申請　　　　　　　　　　　　　　　　  ［機能追加］
　　　画面G13～G18 総務事項、画面G32 教育受講、画面G34 主要試験（情報処理）
・ 総務事項の選択機能　　　　　　　　　　　　　　　　　［機能追加：ｼｽﾃﾑﾊﾟﾗﾒｰﾀ設定］
・ 組織体制表の出力（過去日・未来日指定）　　　　　　　 ［仕様変更］

新着情報 2024-03-25

・ CSV「給与システム 給与テーブル号数」（新規）
・ CSV「人事審査会エントリーチェック」（新規）　
・ 教育受講メールの改行処理 　
・ ワークフロー（電子申請）の総務事項との連携

新着情報 2024-02-14

・ 画面Ｇ６１目標面談シート： 自動保存機能（２０分間隔で自動保存）
・ 帳表 「賞与事前チェックリスト」（新規）
・ 人事審査会 審査員数 ６名⇒８名
・ 教育受講 項目：講師 を項目追加　

新着情報 2023-12-26

・ 短時間勤務の終了タイミング登録時のコメント表示
・ 評価審査支援メニューの「締め処理」のエラー対応　
・ 目標面談シート画面の「ＡＩアドバイス」機能を個別目標４件までとする
・ 総務事項（汎用登録）にプルダウン追加（個人情報画面の非表示） （新規）　

新着情報 2023-10-01

・ 目標管理とchatGPT（企業版・無料版）
　　　目標（アクションプラン）に対するchatGPTのアドバイス
　　　面談者・アドバイザー視点からのアドバイス　➡（目標管理の生産性向上）
　　　目標からアクションプランへの落とし込みを的確にアドバイス
　　　面談者のコメント入力時に的確なアドバイス

新着情報 2023-03-07

・目標AI判定機能（企業版・無料版）
　　　判定の視点１　期限を定めた目標となっているか
　　　判定の視点２　曖昧な表現になっていないか

新着情報 2022-09-02

・代行登録機能：アドバイザー役がまとめて利用者登録（無料版）
・無料版専用の帳票：目標シート（無料版）
・連絡メール（利用者登録・勧奨メール・目標更新メール）にURL付加
・スマホ画面のカレンダー入力対応（G61 目標シート）

新着情報 2022-08-08

・勧奨メール（レコメンデーション）の送信機能
・引きこもり支援機能（無料版）
・パスコードの回避機能（無料版）
・退会時のデータ削除機能（無料版）

 

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