Jｉ＆Jｉ　目標管理システム

“目標による自己管理”

ゴール・セッティング：仕事・学びを進める上で目標を立てることがスタートラインとなる
目標からアクションプラン（行動計画）へブレイクダウンすることが重要（小さな達成感の
積み重ね）、ゴール（目標）が見えれば “やる気” が出る（自己効力感）

目標Ａ　　　　　　　ゴルフ（目標スコア：１００） （タイトル）
アクションプラン　テーマを決めて練習およびラウンドをする。
毎日：素振り５０回、毎週：練習場：１５０球、ラウンド：１回以上／月
４月〜５月　ドライバーの飛距離ＵＰ：２００ヤード
６月〜７月　ショートアイアンの方向性向上とクラブ毎の距離設定
８月〜９月　寄せ（５０ヤードショット）１０回のうち、８回１０ヤード内
目標Ｂ　　　　　　　基本情報技術者試験に合格すること（タイトル）
アクションプラン　毎日午前の過去問を３問解く。週末は午後の過去問を１問解く。
（４月）ネットワークの過去問を10問解く
（５月）セキュリティの過去問を10問解く

２．自己啓発・人材育成への活用

　目標による自己管理

ゴール・セッティング：仕事・学びを進める上で目標を立てることがスタートラインとなる
目標からアクションプラン（行動計画）へブレイクダウンすることが重要
ゴール（目標）が見えれば “やる気” が出る（自己効力感）

　目標設定はＳ・Ｍ・Ａ・Ｒ・Ｔに！

S ：スペシフィック　正確かつ具体的に記述する
M ：メジャラブル　　進捗や達成度合いを客観的に判断・測定できる
A ：アーチブル　　　単なる願望にならないよう、達成可能なものを設定する
R ：リザルト（成果重視）、レスポンシブル（責任の持てる、自身やチームに関するもの）、
　　リレーテッド（職務に関係するもの）、リアリステック（現実的なもの）
T ：タイムフレーム　期限を明示する、期限のない目標は達成不能が保証される

　目標の立て方

目標は一つではなく、複数個立てる。それらが関連し、長期的な大きな目標に向かう
目標は絶対ではなく、状況の変化や進捗によって、現実的に見直すべきものである

３．システムの機能

　個人利用・グループ利用

本人機能として、自身の目標シートに面談者（利用者番号と氏名の登録）を
設定する。面談シート新規登録時は、前回の面談者をコピーする
グループで利用し、特定の人を面談者として設定し、目標設定・中間チェックや振り返り
のアドバイスを受ける

　面談者設定

本人機能として、自身の目標シートに面談者（利用者番号と氏名の登録）を
設定する。面談シート新規登録時は、前回の面談者をコピーする

　メール連携

本人と面談者との間で、目標シートの更新時に「連絡メール」を送信する

　セキュリティ

２要素認証 ： ID/PSWによる認証後、携帯メールへ通知するパスコードの入力

　スマホサポート

スマホでの運用可能（面談シートの新規登録、目標の入力、面談者の入力）

４．画面イメージ

ジジコンサルティング

目標管理システム クラウド無料版