企業理念 - ジジコンサルティング

企業理念PHILOSOPHY

企業理念

中小企業や創業間もない企業の人材育成をサポートする。
ポジティブ心理学・心理的安全性・自己効力感を企業経営に活用し、社員一人ひとりが仕事にやりがいを感じ、前向きに生き生きと働く職場が人を成長させる。

※1 ポジティブ心理学
人の良い所や強みに着目し、幸福感Well-beingを追求する。5つの柱PERMA(パーマ)

Positive emotion
ポジティブな感情
愛や喜び、笑いや感謝といった肯定的な感情対処力・回復力が高まり、思考や行動の選択肢を広め、さらに人生の幸せを向上する要素を生み出す
Engagement
没入・没頭
時間を忘れて何かに没頭して集中し、夢中になること物事に夢中になることで、集中力が高まり、仕事の効率や生産性を向上させる思考
Relationship
豊かな人間関係
友人、家族や仲間など、他者との関わりや繋がり他人と自分を比べることなく、「他者に貢献することで、自分も幸せになる」ということ
Meaning
人生の意味や意義
価値観や人生の目的に関係する要素人生や仕事に意味を感じること、何か自分よりも大きなことのために貢献しているという感覚
Accomplishment
達成・完遂・熟達
何かを達成することで幸福感が向上する勝利や達成の体験はポジティブ感情を生み出す要素とされており、価値のある目標を追求する生き方が幸せな生き方である

※2 心理的安全性

Googleが確立した成功するチームの土台
➡ 離職率が低い、アイデアが生まれる、収益率が高い、効率的に働く
4つの不安がチームの生産性・品質を下げる
① 無知だと思われる不安、②無能だと思われる不安、③邪魔をしているという不安、④ネガティブだと思われる不安
心理的安全性を高めるポイント
① 発言の機会を平等に与える、②協力を重視した職場環境を作る、③ポジティブな受け止め方を心がける
④評価を見直す、⑤メンバー同士が交流する機会を設ける
➡ ポジティブな発言が多い、ミスや問題について話す機会が多い、職場に笑いとユーモアがある

※3 自己効力感

自分はその課題をうまくやり遂げる自信がある(自身の可能性を認識)、自信をもって物事に取り組む
・自ら成し遂げた経験
・他者の経験を見て、自分にもできそうな気持になる
・周囲の人から励ましやサポートを受ける(あなたならできる、よくできたね)
・リラックスした前向きな心理状態だと楽観性が高まる(楽観的な性格)